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Gemeinsam bauen wir den Norden
Komplexe Kanalbauprojekte, hochwertige Steinsetzarbeiten, Erdbau und Küstenschutz sowie unser Kabelleitungsbau sind seit über 60 Jahren unsere Kerngeschäfte. Für unsere hohe Qualität und Zuverlässigkeit sind wir in unserer Region bekannt:
Als familiengeführtes Unternehmen wissen wir: Zu verdanken haben wir unseren Erfolg natürlich unseren 150 Mitarbeitern – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft.
Wir bieten eine hohe Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld sowie keine Arbeit an Brückentagen, entspanntes Arbeitsklima, hohe Mitarbeiteridentifikation und langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit, sehr guter, zertifizierter Arbeitsschutz und sehr hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauß inkl. Shirts, Pullover, Jacken, Base Cap u.a., qualitativ hochwertige Ausbildung bei einem stabilen, regional verwurzelten Unternehmen, iIndividuelle Betreuung durch erfahrene Mitarbeiter, sehr vielseitige und spannende Projekte von traditionellen Bauvorhaben bis hin zu komplexen technisch sehr anspruchsvollen Bauprojekten, abwechslungsreiche Arbeit mit Unterstützung von modernsten Baumaschinen, betriebliche Altersvorsorge sowie eine eigene Wohnung auf dem Betriebshof.
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WIR HABEN DEIN INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und vor allem auf ein erstes Gespräch, um mehr über Dich zu erfahren und uns über die Position auszutauschen.
Neben Deinem Gehalt bieten wir Dir Altersversorgung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige leistungsabhängige Lohnerhöhung, Gesundheitsgutschein.
Hochmoderner Gerätepark für einen optimalen Bauablauf, der die höchsten Umweltansprüche erfüllt und Dir Deinen Arbeitsalltag erleichtert.
Du möchtest bei uns arbeiten, aber hast noch keine Wohnung? Kein Problem. Wir haben 14 Wohnungen auf dem Betriebshof, die wir kostengünstig und langfristig an unsere Mitarbeiter vermieten.
Bei uns erhält Du hochwertige, wetterfeste Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss: Coole Hoodies, Polo-Shirts, T-Shirts und vieles mehr.
KITA-Gebühren sind teuer in Schleswig-Holstein. Daher übernehmen wir bis zu 50% der KITA-Gebühren. Wenn Du aus Mecklenburg kommst, können wir Dich immerhin bei der Verpflegung Deines Kindes finanziell unterstützen.
Wir sind zertifiziert im Arbeitsschutz (AMS BG Bau) und lassen dies regelmäßig im Rahmen der Zertifizierung durch externe Fachleute prüfen. Damit Du jeden Tag sicher zur Arbeit kommst.
